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益勵金屬

專注金屬材料加工制造銷售廠商

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主營產品鎳基合金系列銅材系列鋁材系列不銹鋼系列特殊鋼系列

搜索關鍵詞：鎳基合金銅材鋁材不銹鋼特殊鋼

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上海益勵金屬材料有限公司是上海首先進行鋼鐵配送的一家大型公司。

1998年4月，上海益勵初期以“臺北益勵金屬材料經銷處”成立于臺灣臺北信義工業園區，屬小規模生產模具鋼、銅、鋁及不銹鋼。經多年來努力，因大陸業務量急劇增加，于2010年底搬遷至上海現址，并于2010年4月2日正式掛牌成立。重點研究前沿、重大、共性、基礎研究，開發具有市場競爭力的新產品、新技術、新工藝，推進上海益勵產品結構調整，提升企業核心競爭力。

公司總部位于上海松江工業園區滬松公路65號，占地約30畝，項目總投資約3億元，包括中試工廠和理化檢測中心兩部分。中試工廠主要包括煉鋼、軋鋼、后處理等中試設備；理化檢測中心配置物理、化學、力學、焊接等專業檢測設備。鋼研總院目前擁有辦公室、科研管理部、冶金工藝研究所、熱軋研究所、冷軋及深加工研究所、理化檢測中心、條件保障部等7個部門。

公司總部現有博士12人，碩士43人，具有高級職稱的13人（正高級職稱 5人）公司總部“鋼鐵前沿技術和高檔鋼種創新團隊”獲上海市首批“巨人團隊”稱號和經費資助。公司總部目前承擔省級科研項目11項。其中，上海市鋼鐵產業技術升級項目3項、上海市自然科學基金項目3項、上海市科技條件建設項目5項。

企業文化?

愿景 / Vision

創造全球鋼鐵解決方案與服務領航者

使命 / Mission

為全體員工謀幸福為社會發展做貢獻

經營理念 / Business Philosophy

以誠為本質量興業有諾必踐服務至尊

發展宗旨 / Development objectives

人無我有人有我精人精我新

服務理念

一、發揚一種傳統：敬業。
    敬業是企業文化的核心內容，是對員工職業道德的最基本要求。敬業有兩個前提，一是專業、精業，二是忠心、誠實。專業、精業是指對行業、企業、專業等的“精”與“專”；忠心、誠實是指對工作的責任心與事業心。作為企業的管理者，要使每位員工都能夠建立起對本崗位、本企業的使命感和忠誠感，要做到尊重員工、關心員工、關注員工成長，通過完善的薪酬體系、多元化的培訓和精神激勵等方面為員工創造個人成長和自身價值實現的良好條件，使他們真正做到干一行、愛一行、精一行。

二、選擇一種態度：快樂。
  快樂不是享樂，而是要使員工職業和事業中得到滿足，在企業發展中實現自身價值的提升。快樂的企業文化就是和諧的、團結的、積極的文化。相互協作的良好氛圍，以及良性競爭的內部環境，能夠使員工在工作中找到快樂，最終增強對企業的歸屬感。

三、營造一種氛圍：團結。
   團結就是力量。如果快樂解決的是“思想路線”問題，那么，團結解決的是“組織路線”問題。對于由七個二級單位合并成立的速遞物流公司，首要解決問題的就是“團結”，就是“融合”。融合，使我們“優勢互補”，建立起了一種更適合企業又好又快發展的嶄新文化，確保了員工隊伍的穩定性和工作積極性。

四、堅持一種作風：務實。
   企業文化不只是寫在紙上的管理辦法，而是融入企業管理各個細胞中的思維模式；不只是員工的工作態度，而是態度背后體現的精神境界和其中蘊含的對企業的感情。企業文化的建立，需要我們真抓實干、求真務實，內強素質、外樹形象,以文化提升企業的核心競爭力。